如要你选择一个新的小仓库租赁公司，比如成立五七八年的，这样的公司本身还在发展过程中，中间充满了各种不稳定因素，不要说换人，仓库关门不干了也是分分钟的事儿。

如果选择一家十五年以上的小仓库租赁公司，那这种事情出现的概率就小多了。一般情况下，仓库出货主对接的人员为账务，也叫仓库文员。小仓库租赁合同签定后，你可以与仓库管理人员协商给你配置一个司齡较长的文员。 

刚刚入司不到一年的员工流动性大，小仓库租赁搞不好做几个月就撤了，再来一个还是不稳定，几个月又走了，一不小心就进入了恶性循环。第三在选择仓库时，留意观察一下仓库员工的年龄结构大致如何，尽量选择平均年龄在30-45岁的公司。小仓库租赁是一个劳动密集型的传统行业，不像互联网与科技公司各个都是小年轻，这种行业恰恰是年龄偏大一点为宜，当然太大也不行，太大效率上不来，太小了准确率上不来。以我们建议的为宜。小仓库租赁。

这些人社会责任感重，家庭责任重，有生活压力，工作稳定性高，质量也高。平均年龄偏大与偏小的仓储公司遇到频繁换人都是大概率事件。 

建议只能适当避免，不能杜绝。租仓库是一个慢活，找到一个仓库不要急于签合同，一定要多找同家小仓库租赁公司，小仓库租赁往往货比三家是不够的，建议要货比十家，市面上的小仓库租赁公司多如牛毛，找十家公司比价并不难。注意必须是十家小仓库租赁 公司都 提供报价，而不是只联系十家，很多公司并一定全部给你报价。